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培訓(xùn)共發(fā)展,攜手拓未來

2020-08-10

八一建軍節(jié),在這個莊嚴(yán)而美好的日子里,由人力資源中心發(fā)起的培訓(xùn)系列課程-第二課-“管理起航”內(nèi)訓(xùn)班如約而至。來自“朗奧鐵血軍團(tuán)”的一線管理人員齊聚一堂,聽阿里巴巴認(rèn)證講師——秦瓊老師——開講。


組隊比拼


課程最初,以團(tuán)隊形式,分批展開競爭:“使命必達(dá)”的北斗一號隊、“智慧聯(lián)合,所向無敵”七人行隊、“乘風(fēng)破浪,爭創(chuàng)輝煌”的乘風(fēng)隊、“野狼一出,其他隊伍必輸”野狼隊、“參與就能行,爭爭就能贏”的平頭隊,口號響亮,預(yù)示著管理起航,行動跟上,戰(zhàn)袍獵獵作響。


課程中期


秦瓊老師講到:一線管理人員是公司文化的踐行者和傳播者,也是公司戰(zhàn)略目標(biāo)的推動者。如何將公司的文化和目標(biāo)有效傳達(dá)至每一位員工?如何打造一支強(qiáng)有力的團(tuán)隊?通過團(tuán)隊持續(xù)拿結(jié)果——作為管理者的首要命題,如何實現(xiàn)?問題環(huán)環(huán)相扣,各隊隊員激烈討論商議應(yīng)對方案,派代表作答。

另外,他指出管理者要具備五力:搭建高凝聚力團(tuán)隊的能力;定目標(biāo)和轉(zhuǎn)化為行動的能力;高效溝通、落地抓手追過程的能力;幫助員工看到成長的能力;快速修煉個人領(lǐng)導(dǎo)力的能力。

他強(qiáng)調(diào):于個人,提升源于改變,改變自己才能影響他人;企業(yè)同理,只有通過管理改變內(nèi)部條件才能更好的適應(yīng)外部環(huán)境。企業(yè)管理體系必須與時俱進(jìn)——從人管人到制度化、流程化管理——才能實現(xiàn)管理的效率提升。



結(jié)果揭曉


臨近尾聲,由人力資源部總監(jiān)景燕女士和秦瓊老師共同頒發(fā)優(yōu)秀個人獎及優(yōu)秀團(tuán)隊獎。

回顧這兩天,是他的面孔曾經(jīng)讓我們凝視,是他的聲音讓我們傾聽,優(yōu)秀個人獲獎?wù)摺称肥聵I(yè)部銷售經(jīng)理徐亞洲;是他們的瞬間讓我們心動,是他們使命必達(dá)的信念讓我們感慨,北斗一號榮獲優(yōu)秀團(tuán)隊獎。


優(yōu)秀個人


優(yōu)秀團(tuán)隊


文末,讓成長擲地有聲,以真心共赴未來,朗奧感謝秦瓊老師精彩授課。


2020年,是魔幻的一年,是變動的一年,更是不確定頻發(fā)的一年。澳洲山火、新冠疫情、非洲蝗災(zāi)......你永遠(yuǎn)不知道下一波災(zāi)難何時到來;時代的變化越來越快,未來,只會更快。我們必須不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,擁抱不確定性,才是唯一且正確的選擇。

感恩公司在非常時期,依然帶領(lǐng)我們團(tuán)隊不斷去學(xué)習(xí),去成長。通過公司系統(tǒng)的培訓(xùn),相信會有越來越多員工認(rèn)可公司文化,看好公司的發(fā)展前景,且能成長為真正為公司創(chuàng)造價值的優(yōu)秀人才,為朗奧的高速發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

成長的路上從來沒有一帆風(fēng)順,未來我們也許還會遇到諸多困難,但我們朗奧人始終堅信:只要我們不斷學(xué)習(xí),努力提升團(tuán)隊作戰(zhàn)能力,我們必定會乘風(fēng)破浪,揚帆遠(yuǎn)航,創(chuàng)造屬于朗奧人的輝煌!


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